銷售培訓講師/主管

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職位描述：
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。
2、根據(jù)公司總體服務質(zhì)量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。
3、根據(jù)各部門服務質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案。
4、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案。
5、指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目。
6、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質(zhì)量及效果。
7、負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓考核和培訓評估的管理工作。并撰寫員工培訓的評估報告。
8、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓機構為公司提供培訓。
9、管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養(yǎng)工作。
10、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓和提高培訓，具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識。
11、完成綜合管理部總監(jiān)安排的其它工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷；
2.優(yōu)秀的口頭表達能力和溝通技巧；
3.富有協(xié)作和團隊精神，積極、自信、敬業(yè)；
4..須有優(yōu)秀的敬業(yè)精神、團隊合作精神；吃苦耐勞；學習能力強；
5.1年以上培訓工作經(jīng)驗,2年以上主管\經(jīng)理崗位經(jīng)驗；